Peak Performance

Guía a tu equipo a la cima del Monte Everest

1.5 - 3 hours
Indoors
Competitive / Collaborative
8 - Unlimited

About

En una expedición de 20 días, el objetivo del equipo es guiar a sus clientes a la cima del Monte Everest y poder traerlos de vuelta al campamento base de forma segura. Deberán considerar factores como el estado físico del cliente, el tiempo, la mejor ruta para llegar, la aclimatación, el uso de oxígeno, armar carpas y además ver cómo ganarle al resto de los equipos.

A través del camino, los equipos van a ir completando una serie de desafíos en los que están incluidos armar las carpas, recoger sus mochilas, ponerse los arneses necesarios, etc. También deben decidir qué cosas debe llevar su guía: carpas, oxigeno, comida, etc. Los clientes ganan puntos mientras más alto en la montaña se esté, pero si no llevan los elementos necesarios para adecuarse a las circunstancias, se arriesgan a enfermarse por la aclimatación o incluso a la muerte.

Learning Outcomes

Este juego interactivo y moderno en una Tablet ha sido desarrollado con especial atención a los detalles y está basado en una investigación extensa en el aprendizaje experimental, enfocándose en el liderazgo y la toma de decisiones. Peak Performance tiene buenas analogías entre las habilidades para el liderazgo exitoso de un grupo que sube el Everest y las habilidades que se requieren para una empresa de negocios. Los escaladores se enfrentan a las mismas dificultades que se encuentra un líder de negocios al buscar elevar el éxito de su negocio. Es una herramienta efectiva del aprendizaje experimental. Peak Performance está basado en un tema popular y atractivo, es un desafío divertido y tiene una conexión real con las experiencias diarias de cada sujeto.

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We wanted an activity that would give a sense of competition, an opportunity for fast thinking, resilience, team work and provide our team with a bit of entertainment along the way. Our team were engaged. The results lasted back at work with team members taking the skills they learned back to the office.

Skye London, People and Culture Manager
Artisan Recruitment

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